何よりも現場で働く技術者の為の会社経営を理念に揚げています。
技術者は、自己の目標・将来ビジョンに応じた、スキルアップが図れる配属先現場を選択することができます。

　帰社日報告会、研修、カウンセリングなど様々な機会で、経験を積んだ先輩技術者から技術アドバイス、ノウハウの伝授、各種情報の共有化を図れる環境が整っています。

　会社を統括する本部運営や制度の提案においても、技術者が中心となり、様々な施策を遂行し、積極的に提言しています。